22.05.2012, 21:10
|
#59
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Haseki
почему нельзя истолковать это как недобросовестное выполнение должностных обязанностей, вынести выговор, а потом, в случае повторного невыполнения, ещё один?
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Какая чушь: уволить человека за то, что от него НЕ ЗАВИСИТ.
Вам решать - решайте
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|