Письма - это только дополнения к акту о нарушении трудовой дисциплины (прогулов) сотрудника. Для увольнения на основании п.4 ст.40 КЗоТ Украины нужны доказательства отсутствия на работе. (Табель, докладная непосредственного руководителя, вышеупомянутые письма, акты о нарушении трудовой дисциплины и т.п.)
|