Прошу прощения не уточнила. Сотрудница Иванова ушла в декрет с отдела А, но выйти с декрета хочет в отдел Б, чтобы не увольняли сотрудника, принятого на время декрета,так как в отделе Б появилось подходящее для нее вакантное место. Как правильно оформить документально выход Ивановой с декрета, перевод Ивановойв отдел Б на неполную ставку, переоформлять ли сотрудника, взятого на период декретного отпуска, на постоянный срок? В дальнейшем, после окончания декретного отпуска, Иванова планирует работать в отделе Б на полную ставку.
|