Показать сообщение отдельно
Старый 21.05.2012, 18:17   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Haseki Посмотреть сообщение
несколько месяцев подряд не выполняет планы продаж. Может ли это рассматриваться, как невыполнение должностных обязанностей.... у него в ДИ прописано, что он несёт ответственность за выполнение плана продаж
Нет! Не может!
Любой суд Вам это расскажет и покажет.
Хотите играть с огнем - увольняйте! Я насмотрелась в судах неправомерных исков....
Какая чушь: уволить человека за то, что от него НЕ ЗАВИСИТ.
Вам решать - решайте, но при этом - бойтесь ответа в суде! На вас в суд подать сейчас ничего не стОит , даже судебного сбора нет....
Вы уверены, что выиграете суд? Если уверены - то увольняйте..
В ДИ прописано...да в ДИ можно прописать: обязан каждый месяц доставать звезду с неба....и дальше что?
Странные ДИ, если честно...я бы такие ДИ не подписывала: заведомо зная, что они невыполнимы, и от меня ничего в этих планах не зависит...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 21.05.2012 в 20:17.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием