Показать сообщение отдельно
Старый 19.05.2012, 09:23   #128
Svetlanna
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svetlanna
 
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Не могу ответить, т.к. не знаю - кто был инициатором такого основания для расторжения трудового договора.
Инициатором?? А какая разница? Ведь в итоге договорились... Я чего-то не понимаю?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Для собственника - нулевой процент проигрыша в суде по вопросу неправомерного увольнения по ст.36, п.1.
Для работника - нулевой процент выигрыша в суде по вопросу неправомерного увольнения по ст.36, п.1.
А увольнение "по собственному" таких гарантий не дает?

Последний раз редактировалось Мотя; 19.05.2012 в 13:52. Причина: Объединила посты
Svetlanna вне форума   Ответить с цитированием