Показать сообщение отдельно
Старый 17.05.2012, 13:52   #49
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Пример приведите, когда оплата только в одинарном размере сверх ставки, а?
Працівник працює за графіком: 12 год. (день)/12 год. (ніч)/дома/дома; обліковий період -1 місяць; розрахункова норма робочого часу на цей місяць - 168 годин; фактична тривалість робочого часу за графіком змінності - 168 годин; в цьому місяці один день - святковий, і саме в цей день працівник виходить на роботу в нічну зміну (початок зміни о 19.00).
Ось в цій ситуації тривалість роботи у святковий день входить в норму робочого часу даного працівника, і час роботи в святковий день (5 годин - з 19.00 до 24.00) буде оплачено в одинарному розмірі понад ставку).
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
dautina (17.05.2012), Iren@ (21.05.2012), Mardge (17.05.2012), rostian (17.05.2012)