В дополнение к теме оплаты праздничных, как Вы считаете, если у сотрудницы прописаны рабочие дни: вт., ср., чтв., птн., субб. и как раз 09.05.12г. попало на среду, то как ей оплачивать работу в этот день (была привлечена к работе согл. ст. 71)? В двойном размере сверх ставки или в одинарном?
|