Показать сообщение отдельно
Старый 15.05.2012, 11:13   #12
serg11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2012
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я уже молчу о том, что без трудовой книжки вас вообще не должны были принимать на работу.
А можно ли этим как-то надавить на работодателя? На войне, как говорится, все средства хороши!
Трудовую не очень-то хочется им давать, пока не буду уверен, что напишут там именно нужную статью.

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Так вы все-таки судиться собрались?
Нет, не хочу. Хочу показать им, что неприятностей у них может быть гораздо больше и что проще заплатить мне мои честно заработанные деньги, пожать друг другу руки и распрощаться. Вот и все. Ну, на худой конец, хотя бы получить запись в трудовой и увольнение по статье "не за прогулы"

Последний раз редактировалось Mardge; 15.05.2012 в 11:43.
serg11 вне форума   Ответить с цитированием