Показать сообщение отдельно
Старый 15.05.2012, 10:57   #9
serg11
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2012
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

И все-таки: как можно доказать, что письменных объяснений никто не потребовал? Достаточно ли будет показаний свидетелей, ведь собственник может сказать, что я явился на работу, от меня потребовали объяснений в письменной форме, а я взял и всех послал! Как докажу обратное?

И не совсем понял, как проверить, что уволен именно по статье 36 или 38. Зная собственника уверен, для него ничего не стоит написать липовый приказ по этим статьям, а реально уволить за прогулы. Его тупость в этих вопрос настолько поражает, что он даже не думает о возможных последствиях.
serg11 вне форума   Ответить с цитированием