Показать сообщение отдельно
Старый 09.05.2012, 15:09   #62
Софья
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

Во-во...вот отсюда надо и начинать, т.к. менеджеры украдут гораздо меньше, чем те, кто нанимает их на работу и платит черно-серую зарплату, даже и вместе с ней - все равно такую зарплату, при которой, ну, просто, хотется украсть!
А менеджер, все равно, не украдет полстраны, как могут другие....Ведь он - простой менеджер.
Мотя! Я не отвечаю за всю страну- я отвечаю за персонал на фирме , поэтому с радостью передала на аутсорсинг то, что сама делать не могу.
Со дня начала сотрудничество со СБОРом прошло несколько недель. Пока полет нормальный . Работа ведется- агентство проверяет персонал, который планируем нанимать. Свою позицию обосновывает очень тактично. Для меня это важно- на прошлом месте работы я сталкивалась с таким хамством от руководителя СБ.
А главное в работе СБОРа нет предвзятости и чувствуется, что компания дорожит репутацией.
Пока мне комфортно
Софья вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Софья за это полезное сообщение:
Malta (10.05.2012), Мотя (09.05.2012)