Показать сообщение отдельно
Старый 08.05.2012, 09:41   #14
Zvonok
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Адрес: Киев
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 34 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана Анатольевна Посмотреть сообщение
У меня тоже есть такой опыт. При чем с численность 3000 чел. опрашиваемых. Могу сказать результат был отличным аргументом для собственников при утвердении целей и бюджета на год И дать аргументированную обратную связь руководителям подразделений по проблемным моментам.
Лишнее подтверждение - проведенная работа должна соответствовать целям компании. Не надо брать "шаблон" один для всех
Zvonok вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Zvonok за это полезное сообщение:
AlbertM (10.05.2012)