Показать сообщение отдельно
Старый 03.05.2012, 16:37   #40
Marichichka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2012
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Так у него есть уже в другом месте основное место работы.
Получается тогда можно его уволить сделать запись в трудовой что он уволился, а потом принять только по совместительству.
А там сделаю что он принят как на основную.
Marichichka вне форума   Ответить с цитированием