03.05.2012, 08:57
|
#16
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 12 раз(а) в 7 сообщениях
|
Еще вспомнил:
1. Персональная открытка с поздравлением (от Президента).
2. Посещение заболевшего сотрудника (дома, в больнице).
3. Публикация достижений сотрудника на корп. портале, в корп. газете.
4. Сертификат на дополнительный выходной день.
5. Фотография с Президентом (с автографом руководителя и пожеланиями успехов…)
|
|
|