Показать сообщение отдельно
Старый 27.04.2012, 16:07   #3
Kasatka
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Kasatka
 
Регистрация: 27.04.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Если ТК отсутствует, то это означает, что данный гражданин нигде не работал и стажа у него нет. Я ничего не требую и ничего не прошу. Это не в моей компетенции.

А однажды, когда пришел устраиваться на работу гражданин о 45 лет, я ему сказала, чем грозит отсутствие его ТК, так он мне на следующий день приволок ТК с кучей записей и кучей стажа...единственное что - увольнение за прогул....вот и боялся предоставить....
.

Об том и речь - отсутствие трудовой не означает отсутствие трудового стажа.
Я тоже не хочу никаких сюрпризов (хотя такого не бывает) - своих хватает и прогульщиков и "несунов" в процессе, а когда "коты в мешке с порога" - то тут уже поневоле начинаешь предохраняться

Мотя, спасибо за оперативный ответ!
Kasatka вне форума   Ответить с цитированием