Приказ не видел, тут моя ошибка. Продолжение ситуации следующее.
Начальник HR может меня оформить только от 3.05, но в этот день увидеть полную запись в трудовой и приказ я не смогу, по причине отпуска начальника. Предлагаемый вариант – запись с печатью наперед (могут 27.04 поставить, от 3.05), но без номера приказа. Приказ смогу увидеть только 14.05 числа.
Учитывая количество необходимых компромиссов при приеме на работу, больше склоняюсь к увольнению. Но поиск новой работы - процесс тоже не из легких.
Какие у меня есть варианты в данной ситуации?
Буду очень признателен за ответы.
Последний раз редактировалось Igor 7; 27.04.2012 в 11:36.
|