Спасибо.
Тогда следующий вопрос. Ведь, если это соц. отпуск и человек не знает о нем, а компания не сильно распространяется: знаешь берешь - не знаешь нет.
Ведь не предоставление этого отпуска нарушение Закона и не выплата при увольнении за этот отпуск???
ОГРОМНОЕ спасибо
|