Ув. Мотя, на нашем предприятии есть вакантная должность, обязанности по которой выполняют два работника (оформленные каждый на своей должности). Хотелось бы, чтобы это было оформлено документально, и, соответственно, оплачивалось, согласно законодательства. Думала на каждого работника сделать отдельный приказ о совмещении должностей с доплатой согласно кол.договора по 50%. Возможно ли это, не противоречит ли законодательству? Заранее благодарна за помощь!
P.S. очень рада что нашла такой замечательный сайт, с не менее замечательным форумом
!!!