Цитата:
Сообщение от Kvitka
Подскажите чем кроме Закона об отпусках регламентируется составление графика
|
Ув.
Kvitka, быть может, я Вам открою тайну, но и ЗУ "Об отпусках" не регламентировано составление отпусков....т.е. не обязано никаким НПА их иметь, эти графики...вот в чем дело-то...
Цитата:
Сообщение от Kvitka
необходимо ли планирование допа на детей, т.к. возник спор.
|
Эти рассуждения и у нас здесь возникали, мы так и не пришли к мнению единому....
Если Вам необходимо, то можете запланировать...
Хотя, это будет выглядеть нЕсколько странным...
Ведь речь-то ведется о
графике отпусков для ежегодных отпусков:
Цитата:
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток ...
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
|
А что у нас относится к
ежегодному отпуску?:
Цитата:
|
Стаття 4. Види відпусток Установлюються такі види відпусток:
1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;
|
ВСЕ!
А отпуск на детей относится к
социальному отпуску:
Цитата:
4) соціальні відпустки:
...
додаткова відпустка працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону);
|
Потому какой смысл спорить о чем-то? О том, чего нет в НПА? А толку?