А как долго у вас "висят" незакрытые вакансии? Если очень долго, т.е. более, чем 3-4 недели, то это естественная убыль заинтересованных кандидатов. Все, кто хотел - резюме уже выслали в первые две недели. По собственному опыту знаю, что потом просто "сыпятся" резюме кандидатов, абсолютно не отвечающих требованиям должности. Отзывы, бесспорно, тоже имеют свое влияние, но не настолько глобальное, как может показаться. Еще большое значение имеет и тот факт, сколько у вас конкурентов на рынке в данном регионе, если позиция весьма восстребована в данный момент, есть смысл пересмотреть уровень ЗП и под. И еще: попробуйте изменить текст вакансии, чтобы чувствовалось, что она "живая", а не уже который месяц, а то и год, повторяющаяся "пустышка". Лично я оставила для работы только два сайта. И результат такой же, как и при работе с пятью. Удачи вам!
|