Показать сообщение отдельно
Старый 25.04.2012, 11:54   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от matrosova Посмотреть сообщение
как правильно выйти из следующей ситуации.
Как правильно выйти из ситуации - я не могу Вам сказать, т.к. ситуация с печатями (неправильными или их отсутствие, а, следовательно - регуляция вопроса по печатям) в Инструкции № 58 не оговорена...
Поэтому - выходят из положения - кому как Бог нА душу положит..
Я вижу такой выход:
1. Т.к. получается, что увольнение скреплено неверной печатью, то, имеет место то, что все записи, скрепленные печатью, получаются недействительными.
2. Коль они получаются недействительными, то надо их таковыми объявить.
3. Внести заново записи, скрепить подписью и настоящей печатью.
Это я так вижу...коллеги, может, видят по-другому.
Аргументов никаких не будет: ни у меня, ни у тех, кто видит по-другому.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Malta (11.05.2012), matrosova (26.04.2012), Милениум (02.12.2013)