Показать сообщение отдельно
Старый 24.04.2012, 09:07   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
я делаю так: зам. гл. бух пишет заявление по переводу на гл бух на "время декретного отпуска гл бух", а в приказе я же не могу пока прописать рамки временные?
Как в приказе написать "перевести главным бухгалтером на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет" - ?
Зачем переводить ЗАМ.гл буха на гл. буха, если зам.гл буха выполняет обязанности гл. буха во время отсутствия гл.буха?
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет" - ?
Женщина, которая находится в отпуске по Б и Р, не имеет права на отпуск по уходу за ребенком, т.е. нет главного условия для предоставления такого отпуска: наличия самого ребенка, за которым надо ухаживать.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием