подскажите пожалуйста!
работница была в отпуске 14 к. д. за период 14.11.2011-2012 с 24.03.12.
Увольняется она 20.04.12. Как мне быть в этой ситуации?
я что-то запуталась, она должна отработать еще неделю за использованные дни отпуска, и толкьо тогда мы можем ее уволить, или как?
|