Показать сообщение отдельно
Старый 19.04.2012, 09:15   #195
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Romanna Посмотреть сообщение
Доброго дня ! Допоможіть будь ласка! Працівниця А пішла у декрет, ми прийняли на її місце працівницю Б ...я хочу перевести працівницю Б на місце працівниці В, тимчасово, і хотілаб вказати на час відсутності В, щоб не прордовжувати по кілька разів строковий договір. Чи можна так сформулювати чи категорично НІ! Дякую
Так нельзя.
Вы принимали Б по срочному договору на период декретного отпуска А. После выхода на работу А вы должны уволить Б, иначе ее договор из срочного станет бессрочным.
Увольняйте ее с одной должности и следующим днем принимайте на другую.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Olena K (19.04.2012), Romanna (24.04.2012), Мотя (19.04.2012)