Цитата:
Сообщение от Akysia
Ищу, но вера в то, что найду нужного специалиста тает с каждым днём. А требования изменять не хотят, чтобы приложить минимальные усилия к обучению сотрудника. Может подскажете другие пути поиска кандидатов  |
А просто так и не изменят требования...Для того, чтобы руководитель Вам поверил (поверил в то, что именно ему нужно что-то изменить, а не Вам нужно лучше работать), необходимо это заслужить.Руководителя понять можно - Вы всего-то 3 месяца занимаетесь подбором, вот он пока и не верит в Ваши силы...А вот чтобы убедить его в обратном, Вам надо тщательно подготовиться: собрать статистику, резюме, проанлаизировать, нарисовать какие-то впечатляющие диаграммы, привести аргументы,показать "на пальцах" (т.е. в цифрах) сколько он теряет, пока не находится подходящий под его требования кандидат...Путём титанических усилий, бесед с руководителем, применения всех доступных методов убеждения Вам, возможно, и удастся убедить его в своей компетентности, в том, что Вам можно доверять, а заодно и понизить планку требований. А тем временем - ищите, ищите, ищите...