Прихожу до висновку, що ситуація тупикова. З одного боку право роботодавця, ст.64 ГК зі своїм штатним розписом, відсутність коштів на 100% фінансування посадового окладу.... Врешті-решт, є ст.56 КЗпП... З іншого боку не буде виконана навчальна програма інтерна. Однак, це тільки міркування, в будь-якому разі потрібний НПА де написано чорним по білому... Прошу продовжити обговорення теми Дякую !
|