Показать сообщение отдельно
Старый 12.04.2012, 11:56   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Простите, а Вы зачем обращаетесь за помощью на форум?:
Цитата:
Сообщение от Dnepr Посмотреть сообщение
Прошу любых советов и идей
А вдруг, среди тех, кто Вам пытался помочь, а, может, и в дальнейшем будет пытаться, как раз, вот эти, которым Вы уже поставили тавро:
Цитата:
Сообщение от Dnepr Посмотреть сообщение
работодатель или сам или его знакомые сталкивались с :
неподвижностью и физической и умственной, нежеланием ездить в командировки, климактическо - истерическими тенденциями, повышенной обидчивостью, слабой обучаемостью, нежеланием перестраиваться, залезанием во все щели, принесение чужого устава, попытки воспитательных функций, а самое главное - непонимание жесткости и динамичности современного бизнеса, неспособности быстро перестраиваться.
Простите, а Вы вообще отдаете себе отчет в том, что пишете?
Заведомо уже поставив диагноз людям, которые, быть может, Вам помогут...Или...уже помогли, а теперь читают о себе те гадости и тот диагноз, который Вы им поставили....

А вот это я понимаю: в чем и в ком проблема....
Ну-ну..поживем - увидим...


Тогда, ответьте на вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мне интересно, почему тогда не сделают пенсионный возраст в 40 лет? По причине, указанной Dnepr? Так нет же, в 60 выходят...Странно, не правда ли? А эти 20 лет где людям работать? Никто не знает? Может, Dnepr знает?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 12.04.2012 в 14:45.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Ell (12.04.2012), lisakate (12.04.2012), olievych (26.04.2012), Ласпи (17.04.2012)