Всяко бывает. Заниматься кадровым делопроизводством - задача ответственная. Хорошо. Возьмем мой личный пример.
Первая моя работа (в 17,5 лет) состояла в сборе, анализе отчетов по району и составлении структурированных по пунктам отчетов для области. От всех отделов райадминистрации,всех подразделений,управлений и т.д.
У меня не было опыта, образование было СРЕДНЕЕ, но никто из 25-35-летних до меня это сделать НОРМАЛЬНО не мог. Это ни в коем случае не самореклама и не хвастовство. Просто попытка доказать,что бывает всякое. Мне повезло,что в семье все юристы и я на тот момент более-менее разбиралась в вопросе. Плюс способность понимать задачу и находить пути эффективного ее решения,наверное.
А вот по вопросу,что присылают резюме не глядя на возрастные рамки. Буквально вчера на вакансию,которой полностью соответствует, даже превосходит по навыкам,опыту и т.д.,человек не захотел отправлять,так как ему 36,а нужно как раз от 25 до 35
если бы не знала этого человека лично, может быть, согласилась бы