Показать сообщение отдельно
Старый 11.04.2012, 14:41   #301
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
еще раз говорю - я НЕ понимаю, зачем работодатель должен две недели держать работника, который хочет уволиться... в КЗоТе написано лишь, что работник должен за 2 недели предупредить, и всё.
Работодатель не должен никого держать.
Работник обязан предупредить работодателя о своем НАМЕРЕНИИ уволиться за 14 дней до даты предполагаемого увольнения для того, чтобы руководство имело время, чтобы смириться с этой тяжкой потерей и успело найти ему замену.
Но за эти 14 дней он вполне может и передумать увольняться и тогда заявление останется нереализованным...

Последний раз редактировалось Andry; 11.04.2012 в 15:24.
Andry вне форума   Ответить с цитированием