Декретчица прервала свой отпуск и вышла на работу. Девушка, которая её заменяла в заявлении и приказе написала по собственному желанию. Но это ведь неверно! А запись в трудовую уже сделала. После этого уже были другие приказы. Тоесть теперь или делать приказ задним числом об изменении причин увольнения или не делать его вообще, сделав только запись в трудовой о том, что запись неверная. Вот вопрос в том можно ли ограничиться только одной записью в трудовой?
|