Показать сообщение отдельно
Старый 11.04.2012, 10:12   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
мы читаем, что заявление было, сотрудник уволился, но, бедняга, ОК - спит всю дорогу....
Как он мог уволиться БЕЗ ОК и без приказа?
Кто-нибудь ответит мне на этот вопрос?
Мне кажется, что ТС стоит задать вопрос более информативно. Потому, что в таком виде, как он задан - ничего невозможно ответить...
Мотя, вы как всегда правы. Информация о сложившейся ситуации неполная, потому мы тут все и гадаем, что было бы и как могло такое быть.
Я ситуацию понимаю так: заявление в ОК вообще по какой-то причине не поступило. Работник написал заявление, отдал его непосредственному начальнику (или просто положил на стол) и на этом счел свою миссию выполненной и искренне считает себя уволенным. А ОК спустя какое-то время получил все же это заявление, и теперь ломает голову, что с ним делать...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (11.04.2012)