Цитата:
Сообщение от Malta
Когда у меня происходят "странности": сотрудник отсутствует по неизвестным причинам, то мне звонят и сообщают об этом,
|
Это понятно..
Не понятно одно: причем тут все это к вопросу ТС: сотрудник УВОЛЕН! НО! Нет приказа на увольнении
Вы понимаете, что абсурдность в самом вопросе ТС?:
Цитата:
Сообщение от vasilieva
зробити наказ, вважати таких-то таких звільненими таким -то числом....ну не надали інформацію и документі звільнених забули, що тепер, якщо люди не працювали, просто не поставили до відома відділ кадрів и не надали документи????
|
Цитата:
Сообщение от Andry
Я так понимаю, возникла ситуация номер 2: человека не уволили, заявления от него никакого не было, и приказа об увольнении нет. Он просто бросил работу, и все. А кадровики теперь хотят его уволить, и желательно задним числом.
|
Тогда, простите, причем тут неведение кадровой службы и кто вообще решил, что сотрудник уволен?
Да и потом, мы читаем, что
заявление было, сотрудник уволился, но, бедняга, ОК - спит всю дорогу.... и в потолок плюет:
Цитата:
Сообщение от vasilieva
один из сотрудников этой структуры подал заявление на увольнение ещё в середине месяца и уволился, - отдел кадров об этом не знал....
|
КАПЕЦ!
Как он мог уволиться БЕЗ ОК и без приказа?
Кто-нибудь ответит мне на этот вопрос?
Мне кажется, что ТС стоит задать вопрос более информативно. Потому, что в таком виде, как он задан - ничего невозможно ответить...
