Показать сообщение отдельно
Старый 10.04.2012, 16:54   #17
Malta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
Руководитель одной из филиальной стрктуры заболел, потом решил вообще не выходить на связь и на работу...,словом пропал, закрыл табель другой сотрудник не знающий, что один из сотрудников этой структуры подал заявление на увольнение ещё в середине месяца и уволился, - отдел кадров об этом не знал....
Так все же это речь идет об одном и том же человеке? И з/п я так поняла начислили полностью за март? Если работнику з/п начислили ошибочно и это было замечено в этот же день, то есть возможность сделать перерасчет-заново отправить ведомость в банк с другими цифрами. Можно узнать в банке произощли ли транзакции с з/п карточки, если нет, то пробовать договориться вернуть часть денег (спец.письма пишут при ошибках). Это конечно нужно было делать в течении 1-2 дней не более. Если в бухгалтерии будет ок, то кадры проще простого исправить. А если з/п заплатили бесповоротно, то задним числом уже не исправишь, только больших проблем наделаешь.
Бардак, если исчез руководитель и об этом кадровиков не сочли нужным предупредить! Надеюсь там не очень большая сумма и у вас не будет серъезных проблем.

Последний раз редактировалось Malta; 10.04.2012 в 16:55. Причина: грам.ошибки
Malta вне форума   Ответить с цитированием