Если честно, то я ничего не могу посоветовать в том случае, если
ОК не знает о том, что сотрудник
подал заявление и уволился....
Я с таким встречаюсь впервые
...с таким вопиющим бардаком, извините....
Может, у кого-то из форумчан есть подобный опыт..но у меня его нет
: когда мимо ОК проходит все, что должно в первую очередь попадать в ОК....
Цитата:
Сообщение от vasilieva
не знающий, что один из сотрудников этой структуры подал заявление на увольнение ещё в середине месяца и уволился, - отдел кадров об этом не знал....
|
Цитата:
Сообщение от vasilieva
Руководитель одной из филиальной стрктуры заболел, потом решил вообще не выходить на связь и на работу...,словом пропал
|
- прогул, иным словом....
Не, у меня нет ни одного совета по этому поводу...
Простите...
ОК для того и существует, чтобы заниматься передвижением кадров..но коль он ничего об этом не знает - то извините....зачем вообще вам ОК?
