Показать сообщение отдельно
Старый 09.04.2012, 13:08   #577
Asatan
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Крым, Симферополь
Сообщений: 128
Вы сказали Спасибо: 272
Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Две недели?А откуда Вы знаете, что он работал?
Работал в нашей компании. просто мы его уволили в целях экономии (странность директора),запись я не сделала, т.к. трудовую он не успел предоставить. после приняли обратно, т.к. пришла проверка , надо было что-то делать.... так бывает. а теперь сотрудник требует справку с указанием всех периодов работы в нашей компании, надо выкручиваться, моя вина , что я не настояла на первой записи, урок для меня будет

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
На каком основании Вы собрались отменять записи? Они недействительны? Почему?
Запись о приеме с 16.03 действительная, просто я не знаю как внести запись с 01.02. - 16.02. может написать, что запись пропущена?

Последний раз редактировалось Мотя; 09.04.2012 в 13:15. Причина: Отожмите Капс Лок
Asatan вне форума   Ответить с цитированием