05.04.2012, 11:44
|
#687
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Ничосе  ...и что?  Вот так каждый раз пишете, когда что-то когда-то на кого-то возложили, назначили ответственным, то постоянно отменяете старый приказ и пишете в новом, что старый приказ от 1905 года - недействителен в связи с увольнением в 2005 Иванова?
А что, в таком случае, делаете с договорами о полной МО? Тоже издаете приказ, что они недействительны в связи с тем, что МОЛ уволился?  |
У нас не так часто меняется все, и возможно, дело привычки. Никогда не задумывалась над сложностью отменить приказ.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|
|
|