Показать сообщение отдельно
Старый 05.04.2012, 11:41   #686
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Мотя, Вы правы, но мы, когда издаем аналогичный новый приказ, отменяем старый.
Ничосе...и что? Вот так каждый раз пишете, когда что-то когда-то на кого-то возложили, назначили ответственным, то постоянно отменяете старый приказ и пишете в новом, что старый приказ от 1905 года - недействителен в связи с увольнением в 2005 Иванова?
А что, в таком случае, делаете с договорами о полной МО? Тоже издаете приказ, что они недействительны в связи с тем, что МОЛ уволился?
Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Все равно, я считаю, что нехорошо в один приказ лепить все. )
Я тоже так считаю.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием