Цитата:
Сообщение от FenDI
Вот это я и пыталась уточнить - обязано ли предприятие при приеме на работу было уточнять количество мест, где он совмещает. Теперь все ясно. Спасибо  |
Поддержу Мотю. Предприятие, конечно, не обязано ничего такого делать, и допрашивать работника права не имеет. Но! Табелируемое время должно соответствовать фактически отработанному. Т.е. если вы его приняли на работу и установили график 4 часа, и он эти 4 часа у вас отрабатывает, т.е., например, приходит на работу в 9-00 и уходит в 13-00, то вы спокойно ставите в табеле 4-ку и вас вообще не должно волновать, что с ним происходит, когда закончился его рабочий день и он вышел за пределы офиса. (ну или 8-ку, если у вас не гос.предприятие, совместитель может и полный день работать). А если в это же время, когда он
фактически работает у вас, его табелируют еще 2 или 3 предприятия ООО "Подснежник", то вашей вины в этом нет.