Цитата:
Сообщение от Tamara_Blitz
То есть, для этого сотрудника отсчет для предоставления доп. отпуска в последующих годах будет всегда от даты перевода?
|
Ответ на Ваш вопрос уже был в этой теме выше:
Цитата:
Сообщение от Inka
Нет, периоды предоставления отпуска начинают отсчитываться с даты приема. Ст.6 ЗУ "Об отпусках":
Приведу пример. Допустим, работник принят 01.04.2011. Основной ежегодный отпуск составляет 24 календарных дня. Дополнительные 4 дня согласно приказа о проведенной аттестации предоставляются с 01.07.2011.
Рабочий период, за который предоставляется отпуск: 01.04.11-31.03.12, за период до аттестации работник "заработает" 6 дней ежегодного основного отпуска, после аттестации - 18 дней ежегодного основного и 3 дня ежегодного дополнительного, итого за отработанный год - 27 календарных дней.
|
Но, конечно, в Вашем случае рассчитывать количество доп. отпуска за тот рабочий год, когда его перевели, нужно от дня перевода.
В дальнейшем все считаете как обычно, но учитываете ст. 9 ЗУ "Об отпусках", цитату из которой я приводила выше.