Показать сообщение отдельно
Старый 04.04.2012, 15:45   #92
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tamara_Blitz Посмотреть сообщение
То есть, для этого сотрудника отсчет для предоставления доп. отпуска в последующих годах будет всегда от даты перевода?
Этот работник получит право на предоставление ему дней дополнительного ежегодного отпуска с дня его перевода. Но периодом предоставления будет отработанный рабочий год.
Цитата:
Сообщение от Tamara_Blitz Посмотреть сообщение
предоставить этот вид отпуска нужно обязательно до конца рабочего года или можно в течении 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск?
Спасибо.
Ст.11 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Mardge (04.04.2012), Tamara_Blitz (04.04.2012), Мотя (04.04.2012)