Показать сообщение отдельно
Старый 04.04.2012, 14:37   #44
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FenDI Посмотреть сообщение
Должна ли я контролировать графики его работы на других предприятиях?
Нет, не должны.
Цитата:
Сообщение от FenDI Посмотреть сообщение
есть совместитель, у которого неосновных мест работы штук пять. Если ему на других предприятиях ставят, допустим, по 4 часа, не получится ли так, что она работает суммарно большее количество часов, чем есть в сутках?
Нет, не получится. Потому, что 6 х 4 = 24 часа.
Не больше, чем в сутках.
А Ваша какая головная боль? Пусть голова болит у сотрудника..
У Вас же он работает? Положенное к-во часов? По графику? Табель ведете? На работу ходит? Или как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (04.04.2012)