Еще раз и опять о своем...
1. Этот разговор выльется и выливается в пустопорожнее занятие в виде простого бросания камней без созерцания кругов ими образуемых (с), если не будет ссылки на конкретную ситуацию.
2. Как человек, который много работает с темой конфликтов: отсутствие конструктивной конфронтации в процессе общения такого количества людей, занятых на небольшом пятачке управления персоналом (в их представлении об этом управлении) говорит о том, что
- общение неискреннее,
- общение ведется поверхностно,
- в перспективе его (общение) ожидает или затухание, если мотивация недостаточна, или эмоциональный взрыв, если мотивация большая.
Поэтому конфликтность и конфронтация - это норма для любого межчеловеческого общения: от семьи до топ-менеджмента крупной корпорации.
Норма, пока не переходим на личности. Если такое есть, выносим на обсуждение или жалуемся администрации форума. Если такого - личностного формата конфликтов - нет, то осуждение конфронтации и конфликтов приведет к жеванию соплей...
|