Помогите,как правильно оформить и избежать ответственности за чужой "косяк"
.В трудовой книжке о принятиии на работу стоит запись- на время отсутствия основного рабочего,потом о принятии постоянно - нужна ли между этими записями сделать запись о испытательном сроке? в трудовой стоит запись о принятии на работу профессия контролер-кассир ,которой нет в КП(банковская сфера деятельности).Что нужно сделать ,что бы исправить ситуацию .(Все рабочиии
приняты именно так)