Фрося, социальный отпуск предоставляется за календарный год и в полном объеме, независимо от количества отработанного времени. Т.е. за 2009 год ей положено 7 календарный дней отпуска, за 2010 и 2011 - по 10. Если работница увольняется, то компенсируете за 2012 год тоже 10 дней, а на новом месте работы она не будет иметь права на этот отпуск в 2012.
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки.
|