Тема: Ответственность за неправильное ведение кадрового делопроизводства
Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2012, 10:03   #103
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
а согласие тоже можно оформить документально.
Конечно, надо оформлять все письменно, как того и требует п.4.2.
Но для того, чтобы получить чье-то согласие на что-то - надо сделать предложение на то что-то...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (02.04.2012)