Показать сообщение отдельно
Старый 29.03.2012, 12:35   #56
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sergey123 Посмотреть сообщение
А ведь можно и добавит и гражданско-правовой договор,
если трудовой договор заключен под видом гражданско-правового, это тоже можно назвать "неофициальным трудоустройством", потому как человек фактически - трудоустроен, но на бумаге - работником не является. Суды постоянно признают такие вот липовые договора ГПХ трудовыми договорами
Цитата:
Сообщение от Sergey123 Посмотреть сообщение
срочный трудовой договор,
Срочный трудовой договор - это вполне официальное оформление, не понимаю, почему Вы его отдельно рассматриваете
Цитата:
Сообщение от Sergey123 Посмотреть сообщение
прием на временную должность....
это тоже срочный трудовой договор...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Trishka (29.03.2012), Мотя (29.03.2012)