Показать сообщение отдельно
Старый 29.03.2012, 00:12   #17
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ketrin87 Посмотреть сообщение
Уважаемые коллеги! Хочу возобновить эту тему, т.к. столкнулась с той же проблемой. Не могу набрать менеджеров по продажам.
...Точнее ставка есть при выполнение плана (план грубо говоря продать 1,5 тренинга)в принципе выполнимый, но продажа услуг от поиска клиента до непосредственной оплаты счета состовляет 2-3 месяца, ...
Ставка фиксированная потому, что в случае непродаж ее выплачивают за сам процесс исполнения того, чем руководство сотрудника озадачило.
Что бы сотрудник эффективно выполнял - надо его учить, надо прописать бизнес-процессы и контролировать их выполнение.

Если все это (регламенты) есть - можете смело набирать "студентов".
Как отбирать и оценивать персонал, это уже другая тема.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение:
ketrin87 (29.03.2012)