Показать сообщение отдельно
Старый 27.03.2012, 13:19   #89
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Танья Посмотреть сообщение
Мене зараз хвилює інше,
Быть может, Вы посчитаете меня мегерой, но меня волнует совершенно другое:
Цитата:
Сообщение от Танья Посмотреть сообщение
Було засідання правління і там прийняли рішення продовжити срок дії контракту.
В таком ракурсе продление контракта является незаконным.
Поэтому все вопросы:
Цитата:
Сообщение от Танья Посмотреть сообщение
контракт продовжили до 08 квітня 2012 року, якщо на цей період він буде на лікарняному можливо його звільнити в звязку з закінченням дії контракту.
являются не имеющими смысл именно по причине назаконного продления контракта.
Вы должны сейчас восстановить все, что должны были, а именно:
Либо:
1.
Прекратить трудовой договор в срок, который прописан при заключении контракта.
Либо:
2. Задним числом продолжить действие контракта, НО с соблюдением нормы закона:
Цитата:
24. За два місяці до закінчення строку чинності контракту за угодою сторін його може бути продовжено або укладено на новий строк.
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=145
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Trishka (27.03.2012), Танья (27.03.2012)