[Inka]

Сообщение от Lilin

Чи маємо ми право не виплачувати компенсацію за дні соціальної відпустки та надати таку довідку?

Нет. Это применимо только к ежегодным отпускам и только в случае увольнения по переводу на другое предприятие.
Ст.9 ЗУ "Об отпусках":

Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то до стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки, зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім місцем роботи.

Ст.24 ЗУ "Об отпусках":

У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.