Цитата:
Сообщение от Vadias
Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как можно оптимально выйти из ситуации...
|
а как вы докажете что это было не на работе???
а зачем, что вы потеряете?(
при условии, если с охраной труда у вас все нормально, а если не нормально, то за месяц "все" можно "сделать") - проще уже "склонить голову" заплатить штраф за несвоевременное уведомление и оформить производственную , у вас на все есть гарантированный месяц времени....
а так сразу подписываете себе приговор в виде гарантированной проверки "с пристрастием", потому, что сообщение по "Фонду" и "МЧС" уже прошло (как там думаете менять записи?) - они только "ждут"
ваших неверных "телодвижений" и сразу возникнет очееень мноооогоо вопросов ......
больницы не любят изменять такие записи в больничных и на ваше "оф. письмо" ответят своим "оф. письмом" мотивируя тем, что пишут причину со слов больного.
хотя ,если очень хотите, можете "попросить" их сделать вам такую услугу ссылаясь на их же документ:
Однак вказану у листку непрацездатності причину « виробнича травма » можна виправити, керуючись п. 4.5 Інструкції МОЗ України «Про порядок заповнення листка непрацездатності» № 532 від 03.11.2004 р. де зазначено, що у разі помилок у тексті здійснюється виправлення тексту, що підтверджується "Виправленому вірити", підписом лікуючого лікаря та печаткою закладу охорони здоров'я "Для листків непрацездатності".
Матеріал з журналу «Охорона праці».«На допомогу спеціалісту з охорони праці». – 2011. – № 9. – с. 62.
но вопрос "Фонда" и "МЧС" остается .....