Цитата:
Сообщение от Befis
Вика, Mardge,  вот мне интересно, а чего ты изменила своё мнение относительно ст.56 в 2012 году. Еще в 2011 ты давала совершенно другие советы   , как раз по поводу установления НРВ, когда это было необходимо хозяину и отсылала к ст.32 |
Цитата:
Сообщение от Мотя
Мне кажется, что просто Вика хотела разобрать - что именно нам написал законодатель словами:
|
Да, а кроме этого, я еще раз обращаю внимание, что рассматриваю сейчас случай, когда это необходимо обеим сторонам, а не только хозяину.
Если это нужно только хозяину - ст. 56 ему ничем не поможет.
Т.е. на мой взгляд, ситуация когда работник приходит к работодателю и говорит "а давайте я буду работать полдня", ничем не отличается от ситуации, когда работодатель говорит то же самое работнику. Итогом такого разговора может быть как заявление работника так и соглашение.
Цитата:
|
А я хочууууу, ОЧЕНЬ хочу работать ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ и получать полную ЗП
|
А я что запрещаю?
Если не согласен - сотрудник работает также как и раньше, и плевал он на всех остальных! Не будет же он прогуливать и говорить: вот все ж не работают, поэтому и я не работаю!
В общем, мы ходим по кругу, думаю, пора закругляться. Кто захочет для себя решить этот вопрос - информации уже достаточно. Даже образец соглашения есть, благодаря Моте!
Цитата:
Сообщение от Mardge
Так что, как оформить установление НРВ по соглашению между работником и работодателем - каждый решает сам.
|
